日前,国家汉办公布了2012年6月份新汉语水平考试(HSK)成绩,公司外国职工成绩喜人。共有31名外国职工报名参加此次HSK考试,30人顺利通过,通过率达96.77%,在陕西高校中名列前茅。
公司外国职工生源国别较多,汉语言基础相对薄弱。304永利集团从入学开始,狠抓汉语教学质量,外国职工积极踊跃配合,表现出高昂的学习热情和兴趣。学院在全面总结和评估以往经验的基础上,针对2011级外国职工开展汉语教学改革试点工作,主要做法有:一是因人施教,分级分班教学,对2011级外国职工进行汉语基础摸底,针对不同水平的员工制定相应的授课方案,增强外国职工学习汉语的信心;二是加强团队队伍建设,邀请知名专家教授对公司专兼职汉语教师进行业务培训,着力提升汉语教学水平;三是坚持开展汉语教师周例会制度和课堂教学观摩与互评制度,加强教师间沟通交流,分享教学经验,及时进行阶段性总结改进;四是强化教学管理,逐步完善相关制度规范,严格员工出勤考核;五是丰富实践教学内容,通过组织汉语学习比赛、观摩戏曲表演等活动,检测汉语学习的效果,并有针对性地进行重点考前辅导。
304永利集团有关负责人表示,外国职工们在此次新汉语水平考试中所取得的优异成绩表明,汉语教学改革试点工作是成功的,今后将进一步总结经验,全面提高公司外国职工公司产品质量。
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